Los millennials: los nuevos emprendedores mundiales

En medio de una segunda revolución industrial, porque ahora nos encontramos en el momento de optimización de varios trabajos, el aumento del mundo digital, y el nuevo orden mundial han orillado que muchos jóvenes de la llamada “generación del milenio” tengan la iniciativa de hacer sus propias empresas ante la facilidad de alcance de algunas herramientas.

Según un estudio elaborado por Hixcos, en una encuesta elaborada a más de cuatro mil dueños, representantes o directores de pequeños y medianos negocios en varios países de Europa resultó que los millennials y la generación “Y” son los que llevan hasta el momento gran protagonismo en la escena económica el mundo.

Una de las características de estos jóvenes es que, les atrae mucho diversificar sus conocimientos y trabajar para muchos modelos de negocio, ya sea como consultores, diseñando estrategias en diferentes canales o bien invirtiendo en nuevos servicios, que ellos hagan esto con menos de cuarenta años, nos deja claro cuál es su lugar en el mundo y que no son una “sociedad apática” como muchos críticos han mencionado.

¿Qué género se ve más como empresario?

Ser empresario no necesariamente tiene que ser un tema de género, pues en los últimos 5 años, el género femenino ha incrementado su participación en mercados que solamente estaban permeados por hombres por ejemplo, el área de desarrollo de aplicaciones, plataformas, UX, y todas aquellas áreas de oportunidad que el comercio electrónico y la migración al mundo digital ha traído.

Las horas que trabajan ambos géneros a la semana es prácticamente la misma, con un promedio de casi 40 horas a la semana. Obviamente algunos dedicaran más tiempo que otros de acuerdo a la importancia de su puesto o las prioridades en ese momento.

No es un negocio que construyen solos

A la par que se dan las crisis económicas alrededor del mundo, los milennials no dan por sentado que lo saben todo, pues aunque están en continuo aprendizaje para el futuro de su marca, también están abiertos a dejarse guiar por los expertos en la materia que ya llevan un recorrido importante como asesores o consultores, poco más del 30 por ciento de los emprendedores encuestados mencionaron que si han tenido un consultor personal que les sirve de orientación para llevar el negocio en momentos tanto de auge como de recesión, a cerrar deals importantes en temas de envíos, marketing digital, partnerships, socios. etc

Otra de las cosas que también dice mucho de ellos, es que, frente a crisis de marca, se han dejado orientar por agencias especializadas en crisis, en donde el feedback funciona en ambos lados, la agencia que lleva años de experiencia va aprendiendo de las nuevas empresas y diferentes tipos de crisis, así como los emprendedores aprenden de la experiencia para lidiar con algo así en el futuro.

Milennials, siempre innovando

Una ventaja de tener gente joven trabajando en una empresa es que siempre habrá espacio para la innovación, actualmente las empresas están dejando que gente muy joven lidere equipos con gran importancia dentro de la célula de una empresa, en donde se evitan los procesos burocráticos para poner en mancha lo más pronto posible alguna nueva idea que pueda cambiar el futuro de la empresa en cuestión. Las buenas ideas y la mejor energía se encuentran en la gente joven que no tiene que esperar 15 años para hacerla realidad.